ALLTAG UND ARBEIT
Es sind oft kleine Dinge, die zu Konflikten führen. Der neue Arbeitskollege, der ein eingespieltes Team sprengt und uns mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gehen lässt, oder der Lärm aus Nachbars Wohnung am Sonntagmorgen. Nicht selten enden solche Konflikte vor Gericht oder in einer Kündigung mit damit einhergehenden existenziellen Ängsten oder sogar mit einer psychischen Erkrankung. In diesen Fällen kann eine Mediation deshalb sinnvoll sein:
- Konflikte in der Nachbarschaft
- Konflikte mit den Vermietern oder Mietern
- Konflikte zwischen Mitarbeitenden
- Teamkonflikte
- Konflikte mit Vorgesetzten
FAMILIE
Andauernde Konflikte in Familien belasten das Zusammenleben und wirken sich negativ auf alle Beteiligten aus. Als Alternative zu Gerichtsverfahren oder einem Einbezug der KESB bietet die Mediation die Möglichkeit, selber zu bestimmen, wie die Zukunft aussehen soll. Durch meine langjährige Erfahrung im Bereich der Familienbegleitung verfüge ich über das fachliche Wissen und die Kompetenzen, solche Prozesse sorgfältig und mit dem Fokus auf das Kindswohl zu gestalten. Die Mediation kann in diesen Fällen zugezogen werden:
- Trennungs- und Scheidungskonflikte
- Sorgerecht- und Besuchsrechtkonflikte
- Konflikte in Partnerschaft oder Familie
- Konflikte zwischen Eltern und ihren Kindern
- Konflikte zwischen Geschwistern
- Vermitteln bei Problemen in der Schule oder in der Ausbildung
- Konflikte im Zusammenhang mit Suchtmittelkonsum